2013年（第六届）中国绿公司年会于4月20-22日在中国昆明召开,网易财经现场图文直播了本次论坛。中国企业家俱乐部创始人、常务副理事长；正和岛创始人兼首席架构师；“中国绿公司百强”联合主席刘东华在绿公司百强发布暨媒体见面会上发言。

文字实录如下：

刘东华：尊敬的百强评委专家，尊敬的各位嘉宾、各位企业家的朋友们，大家下午好！有很多老朋友、也有新朋友，随着绿公司一年一年的壮大，我们绿公司评价跟年会一样，也已经是第六年了，最早我们叫中国绿公司标杆企业，评20家，从去年开始升级为百强企业，这里新老朋友都有，所以背景我简单介绍一下。

中国绿公司评价项目是中国企业家俱乐部旗下的道农研究院和《绿公司》杂志联合发起的，我们的专家由国内、国外两部分专家的成员构成，包括大家熟悉的达沃斯的创始人施瓦布先生，国内的项目经理人等等都是我们的顾问成员。为什么当初要做这么一个评价？大家都知道，商业世界、商业企业近些年和社会的关系、和媒体、和公众的关系，越来越紧张，可以说越来越不受尊敬，而且也越来越不可持续。我们现在说美丽中国也好、美丽世界也好，如果商业不美丽，那就没有办法。我们评什么呢？就是绿公司评价评什么？

大家想想在六年前，对于这个评价，六年前企业界关于企业的评价非常多，我们再做一个评价有什么意义？我们想评的，实际上是“绿公司，不是公司绿”，公司绿就是企业的社会责任、企业公民，在可持续方面的一些评价，包括一些环保、节能方面的，那是个狭义的绿色，我们是从企业内部向外延伸，不是站在企业外部、商业外部，你应该怎么样怎么样，仅仅说那个，仅仅站在外面评价他、去指责他，他可能觉得你是站着说话不要腰疼，因为企业活下来也不容易。就是随着企业向外延伸，你如何把核心能力、把眼前的利益变成一个可持续的利益？你的这种增长，你如何能够在二十一世纪的观念下，二十一世纪企业基业常青，我们是在这样一个评价。

怎么评估？我们是要客观、要公正、要专业，但是我可以比较自豪的说这样一句话，我带领的团队，为中国企业家服务了近20年，我一直说一句话，我们绝不拿标准、原则、价值观、判断力做交易，哪怕我们身边是一些优势的企业家，优秀的企业家，当你的评价，大家觉得有点权威性和影响力的时候，甚至有些企业家要想跟你做交易，我们绝不拿标准、原则、价值观和原则做交易，正因为这些年来这个底线把得特别严，所以大家特别看好我们，而且我们是站在一个高度看的，站在一二十年、三十年、一百年来看一个评价。我要感谢我的专家团队，他们为我起草了一个发言稿，我要给大家介绍一下，时间会很短。

中国绿公司评价体系在专家委员的鼎力支持下，在以下三个方面有所提升：今年我们首先加大了对跨行业定量指标的研究，并结合指标的实质性，在已有评价指标的体系上，增加了反映状况的指标，员工流动率、新产品销售额、销售收入，其次对于以往各届无法直接进入评价的，只能通过实时评估来进行的跨行业定性指标，分别从文化、经济、环境、创新等个方面总结归纳了十五项得分点和十六项失分点，并通过信息搜集和是非点来评价得分点和失分点的事实和数据。第三，对行业特定指标，我们从各个行业的商业模式、发展确实和政策变动分析起步，在往年研究的基础上研究各个行业经济价值创造有实际影响的可持续发展观关键点，并对每一个问题进行了解释和采分点说明。

另外，我们今年还明确了触碰“红线”一项，一票否决项，有三条红线：第一，因法律问题被起诉，法院裁定企业有违法行为，或者是监管部门判定企业有违规行为并进行了处罚的；第二，发生重大污染事件，危害消费者健康和安全事件；第三，连续多年亏损，或因在战略决策和可持续发展上发生问题，导致巨额亏损的。

通过对中国绿公司百强标准的修订，意味着我们对上榜企业的要求不断提高。而红线的确定，明确了评选原则的严肃性，对任何触碰红线的企业，都会毫不犹豫地落榜。我们今年的榜单看到，一些特别优秀的企业，因为红线，也毫不留情地下来了。也有给过去已经下线了的，今年不错又上榜了。我这儿是一个非常粗浅的介绍和致辞，实际上大量的详细的资料，在大家手里的《中国绿公司百强报告》和《中国绿公司杂志》里面都有介绍，谢谢大家！